为进一步加强述职单位总结工作、查找问题、提炼经验、提升质效，促进部门间的工作了解。市地税局根据年度考核工作安排，于12月15日召开2014年度机关及直属单位部分中层领导干部集中述职、述责、述廉、述法大会。本次大会由市局党组副书记杜西蜀主持，市局领导、机关处室与直属单位主要负责人参加，市局征管与科技发展处、机关党委办公室、市局第二直属税务分局向大会述职。

　　大会上，三个述职单位的主要负责人就2014年工作分别做了全面、客观总结，得到了市局领导的一致认可。市局党组书记、局长陈远俊对述职单位干部职工的艰苦付出表示肯定，对一年来的工作成绩给予了高度评价，并指出四点不足：一是领导能力不强，队伍业务素质不高。领导班子成员能力参差不齐，管理能力与个人综合素质欠缺，职工队伍业务能力有待提高。二是理论成果多，实际收效少。年初以来，各部门制定形成了一系列方案、制度与意见，形成的理论成果较多，但不能紧密结合地税实际与职工需求，将理论成果转化为实际操作少。三是务虚工作多，务实工作少。述职单位的工作，较多停留在审核和报送资料层面，深入基层调研少，相关数据收集不准确，整合提炼不够，未真正实现让基层减压、减负。四是按部就班多，创新意识少。工作创新不够，担当意识不强，对自身工作要求不高，应深入了解干部职工所思所想，紧密围绕地税中心工作，解放思想，抓好班子建设，带好队伍，有力推动攀枝花地税2015年工作。 最后，杜西蜀对大会做了总结发言，对各单位2015年工作提出三点要求：一是总结经验，树立信心。述职单位要进一步总结经验，找好工作方向，树立来年工作信心。二是直面工作，找出原因。述职单位要召开专题会议分析问题原因，制定改进措施，将工作开展得更好。三是参照对比，提升质效。各参会单位要比照对述职单位的评议，针对自身工作进行总结、反思，找准差距，制定措施，进一步提升工作质效。 （攀枝花地税局）