□记者 周越

　　实施乡村振兴战略，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　人才是乡村振兴中的核心动力。西区区委组织部对全区建设乡镇青年人才党支部提出工作方法：乡镇组建，重点覆盖，立体培养，直接发展，分类管理。

　　去年至今，格里坪镇党委在实践中探索构建了“带、选、育、储、用”的工作机制，打破行政村隶属关系的限制，以镇党委为主体统筹设立青年人才党支部，集聚培养农村青年人才。

　　镇为主体，组建青年人才党支部

　　格里坪镇青年人才党支部设书记1名、副书记1名、委员3名，书记由镇党委副书记兼任，每个行政村至少编入1名青年党员，同时从镇机关挑选3至5名优秀青年党员加入。

　　建立结对联系培养机制，结对联系农村青年党员，强化对青年人才党支部的领导。

　　目前，格里坪镇青年人才党支部集聚了10个行政村及镇机关中的28名文化知识水平高、思维活跃、发展致富能力强的青年人才。

　　重点覆盖，创新建立青年人才荣誉机制

　　格里坪镇党委以80后、90后的大学生村干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式，对农村青年人才进行全覆盖摸底，建立信息库。

　　根据各村实际，从信息库中遴选思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才，作为重点培养对象，实行动态管理。

　　创新建立荣誉机制。打破以往形成的按学历高低来评价和使用人才的传统习惯，注重农村青年的才能并大力宣扬，营造唯贤必用的社会氛围。如今，该镇的谢贤浩、谢方礼、钟维民等创业青年牵头成立农业开发公司，走出了一条专业化、规模化、产业化发展的新路子，在当地起到了积极的带动作用。

　　立体培养，多工程锻造青年人才队伍

　　格里坪镇党委承担培养教育主体责任，根据农村青年人才自身特点及需要，将集中培训、分类培训有机结合起来，着力补齐农村青年人才的知识短板。

　　去年以来，该镇集中对重点培养对象进行了5次各类培训，有针对性的对重点培养对象进行了7次实用技术培训。各村党组织邀请重点培养对象列席支部集中学习会、组织生活会，参与党组织活动，安排重点培养对象到应对重大自然灾害、处理突发事件一线共进行14次实践历练。

　　推进“新时代青年马克思主义者”培养工程。理论培训分为马列主义经典原著研读、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、调查研究和材料撰写、实用技能、党建知识、农业农村知识技能等7个专题。同时，建立建档立卡、培养联系人、日常管理、培养使用的管理考核机制，着重增强青年人才解决发展问题的能力。如今，该工程有序推进，深受欢迎。

　　实施“支部+电商”党建富民工程。构建全镇覆盖的农村电商服务网络，加快促进传统农业转型升级，全力发展壮大村级集体经济。今年4月29日至5月1日，农易达青年创业农业开发公司联合峰园家庭农场举办了“格里坪镇首届游园采摘节”，吸引了周边1000余名游客前来观光体验，帮助峰园农场销售近万斤西瓜，带动周边农户销售近千斤农产品，同时为农家乐带来近万元的餐饮消费，全面推进了农村一三产业融合发展。

　　大力实行创业帮扶工程。格里坪镇主动为农村青年人才找创业项目、制定发展规划，积极解决他们的实际困难；加强技术支持，在政策、资金、技术等方面优先向青年人才倾斜。目前，全镇共成功申报10个四川青年创业促进计划项目，累计获得89万元免息、无抵押、免担保的创业启动资金贷款，每名创业青年还得到3年“一对一”创业导师的陪伴式辅导。

　　直接发展，切实做好青年人才入党工作

　　格里坪镇党委根据各村党员队伍结构实际，每年初统筹制定党员发展计划，精准发展青年人才党员。

　　采取青年人才党支部直接考察、委托村党组织考察、到工作单位和务工地点延伸考察等方式，对入党积极分子进行综合评判，比选确定发展对象。

　　召开接收预备党员支部大会前，分别在青年人才党支部、原籍村、外出务工地对拟发展对象基本情况、培养考察情况和表现等进行公示；发展对象原籍村党组织书记列席支部党员大会。

　　预备党员转正前，青年人才党支部组织相关党员和群众代表开展问卷测评，结果作为能否按期转正的重要依据。转正后，及时将其组织关系转入原籍村党组织。

　　分类管理，搭建青年人才干事创业平台

　　格里坪镇在推进现代农业发展、农村一三产业融合发展、农村基础设施建设、农村土地整治、特色小城镇建设、公共服务体系建设等工作和青年人才党支部建设中，努力给农村青年人才搭建干事创业的良好平台，用产业和环境把青年人才引向农村、留在农村，加快培育新型农业经营主体。

　　如今，全镇农村青年人才或发展家庭农场，或从事电商销售，或尝试民宿旅游，用自己的力量带动村民们谋发展，真正成为乡村振兴的中坚力量。