□蒲勇

　　今年以来，攀钢矿业公司朱矿党委以“两学一做”学习教育和“共产党员素质工程”建设为契机，以“党员领航作表率，降本增效当先锋”为主线，在全矿650多名共产党员中开展了“党员降本争先锋，人均创效2万元”主题活动和“季度降本增效十星党员”评选活动，着力将党组织的政治优势转化为企业的发展、竞争优势。

　　今年1至5月，该矿党员在“党员降本争先锋，人均创效2万元”活动中累计创效994.9万元；降本增效措施超进度计划38%，完成考核利润指标为进度计划的109%。

　　直面困难

　　提升创新创效能力

　　“今年攀钢面临‘保命经营、资金安全’的生存困难，越是在这种情况下，我们共产党员越要静下心来埋头苦干，能够把干毛巾拧出水来那才叫创新创效。”四川省劳模、朱矿采矿车间电铲大班班长吴丹说。

　　今年3月份，吴丹发现WK-4B电铲提升卷筒瓦盖螺栓经常断裂，导致提升卷筒连续打齿报废，每次损失4.8万元。吴丹和同事们日思夜想，经过无数次试验，终于借助加装限位开关的方式，研制出“防卷筒打齿抱死装置”，有效避免了5套提升卷筒打齿，节约成本24万元。

　　更换电铲大绳，是一项又脏又累的辛苦活。为了让它变得既轻松又安全，吴丹牵头成立攻关小组不断改进，成功利用提升卷筒自身的旋转来代替人力拖动，使原本需要六七个人花两三个小时才能换好的大绳，现在只需三四个人花1个半小时就能轻松搞定，全年减少生产影响66小时，多输矿岩4.62万吨，比照创效129万元。

　　强化自主修理

　　挖掘降本增效潜力

　　“困难时期，共产党员要敢于担当、善于担当，要保持乐观的精神状态，以身作则，勤奋敬业，用自己的实际行动去影响和带动身边的职工，攻坚克难，深挖降本增效潜力，确保完成各项生产任务。”鞍钢劳模、朱矿汽运车间汽修大班班长谭建辉说。

　　2016年2月，自编604号（100吨）矿用汽车因举升缸底座有裂纹回到修理场维修。“如不及时处理，大箱边帮的裂纹就会越来越大，最终导致大箱报废，换一个新大箱可要80多万元，成本太高。”谭建辉组织成立了由杨太保、李秀川、张建兵等人组成的大箱攻关小组，通过17天的努力，圆满完成了焊接修复任务。

　　近两年来，在谭建辉的带领下，他们先后解决了TR100矿车T30发动机、SRT95矿车DP8000传动箱等疑难故障67项，修旧利废发动机、变速箱、前后悬挂等大小总成件186件，提出“QSK19电控发动机的选配修复”等合理化建议28条，累计创效374万元；自主设计制作了QSK19发动机柴滤机具、发动机缸盖压力测试机具等机具15项。

　　关键时刻

　　党员就要站得出来

　　“越是在关键时刻，党员越要发挥好模范作用，越要立足岗位，爱岗敬业，用自己实际行动为企业走出困境多作贡献。”攀钢优秀共产党员、朱矿排土车间岩破大班点检员王斌说。

　　2016年3月17日晚上8:30，在家休息的王斌，突然接到车间调度电话，告之G01-1皮带被划伤，急需处理。为了减少对生产的影响，王斌二话没说，从小攀枝花搭车赶到五道河，等他从五道河步行到现场后已是晚上10点多了。通过仔细观察被划伤的皮带后，在岗位操作人员的配合下，王斌采用挖补压头的方式对其修补，等他们修补好被划伤的皮带已是凌晨2点多了。