前段时间我市的各个学校进行了基层领导的民主评议。要说这次的评议上面的领导没有认真对待，准备的不充分，那是不客观的。但是，从评议到现在已经两个月的群众反应来看远远没有想象的那么好。为什么？总结起来有一下几点。
1、上面讲下面听这样的方式就叫人感到兴趣索然无味。还没有评议以前那些已经在台上的人（被评议的人）首先将自己的工作业绩，一一罗列，对于自己的缺点却一笔代过。这和以前无数次的评议干部走过场。大同小异。一开始就给人换汤不换药的感觉。建议：中国人是一个比较含蓄的民族，要想不走过场首先就要采取回避方式进行背对背的方式评议。
2、领导的工作缺乏透明度是领导干部业绩无法被群众认可的关键。一个基层干部他的职责做的怎么样，好像是都进行了各自的表述，但是，听完以后没有任何人看到这些领导具体都做了些什么。做的又怎样？听到的只是这些领导干部的自我吹嘘。然后是一些简单的不足。
3、对领导干部没有起到督促作用。原因很简单。群众对于领导的评议，到底怎样由于没有张榜公布，群众也不知道，这实际上对于干部的自身领导素质的提高也并没有什么益处，只能给群众一种走过场的感觉。
广大群众希望能够扎扎实实的进行一次真正意义的群众评议基层领导的活动。实实在在的解决群众的问题。




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