2016年，面对严峻的生产经营形势，西昌钢钒党委从控亏增效、企业发展愿景、创建服务型企业党组织和提升党务工作者能力水平等方面出发，大力推进“两学一做”学习教育，优化党建工作机制，着力打造“卓越党建”平台，进一步促进党建工作与生产经营中心紧密结合，有力推动了生产经营稳步向好发展。
    
    ◆契合目标
    将“卓越”理念与党建工作相结合
     作为攀钢二次创业的代表性工程，西昌钢钒从投产之初，就一直致力于打造国际领先的钒制品和精品汽车板材制造服务企业。该公司党委充分认识到，基层党组织是全面完成生产经营任务，推动企业改革发展的政治核心和战斗堡垒。
     为契合公司发展目标，该公司党委结合新形势下企业党建工作需要，在深入二级单位党委、党支部进行充分调研的基础上，对原有党建工作进行系统梳理、总结提炼，将“卓越”的管理理念与党建工作结合起来，形成缜密工作方案，明确了打造“卓越党建”平台是当前和今后一个时期公司党委的重要任务，要求各级党组织把此项工作与服务型党组织创建活动紧密结合起来，纳入党组织重要议事日程，有重点、有步骤地推进工作的落实，确保工作实效。
     在项目的组织和实施上，该公司党委提出了以“创造卓越业绩，锻造卓越人才，塑造卓越文化”为目标，以基础建设工程、先进性党组织工程、建功立业工程等“八大工程”为载体，全面推出了以跨支部专题生活会、党员承诺践诺、党员一带一、技术党课等一系列创新活动为抓手的党建品牌活动。各基层党委相继成立领导小组，结合自身实际开展丰富活动，在全公司形成党委负总责、党政纪共同组织、活动办公室协调指导、基层党委负责落实的“四位一体”领导格局，为卓越党建管理有效运作提供组织保障。
    
    ◆创新载体
    党建品牌“八大工程”全面开花
     目标方向确定了，关键在于有计划地去落实和稳步推进。西昌钢钒党委创新工作载体，扎实推进党建品牌“八大工程”，确保“卓越党建”落地生根、开花结果。
     在“先进性党组织工程”方面，通过持续深化示范基地创建工作，按照一个党委（总支）一个示范基地（样板党支部）、一个党支部设置一个党员活动室的目标要求，逐步创建“党建工作示范区”。目前，该公司党委成功创建鞍钢集团党支部工作示范基地3个、样板党支部各5个，并积极组织党支部对标交流、学习观摩，提升了全公司基层党支部建设水平。同时，他们还大力推行党组织承诺践诺活动，紧扣生产经营中心，从指标优化、控亏扭亏、降本增效、管理提升、技术帮带等方面开展党委（总支）、党支部、党小组、党员四级承诺践诺活动，公示承诺内容接受群众监督，并作为民主评议和干部考核的重要内容，极大地增强了各级党组织的凝聚力、战斗力，激励了广大党员立足岗位多作贡献。
     在“建功立业”工程方面，针对西昌钢钒作为新投产企业，工艺、人员磨合不够的实际情况，以党支部为主体，在上下工序之间、主体与辅助之间、机关与基层党支部之间，广泛开展党支部跨工序专题组织生活会，促进全公司上下工序间互创条件、紧密衔接、协调统一，全面提升了公司整体对标挖潜、降本增效的能力。该公司的“跨党支部交流，促工序服从”项目获得凉山州组织工作创新奖，被命名为“鞍钢首批党建工作品牌”。同时，该公司党委积极搭建平台，抓好“共产党员工程”项目“孵化”，组织党员聚焦于公司生产经营的重点、工艺质量的难点进行创新、攻关、登高。近两年来，共实施134个“共产党员工程”项目，党员参与率达100%。人均创效12.18万元，使党员真正成为对标挖潜、优化技术经济指标的“主力军”和“领头羊”。其中，“大力开拓品种市场，助推公司控亏增效”项目获鞍钢集团“共产党员工程”一等奖，14个项目在攀钢获奖。
     在“人才强企”工程方面，通过全面推行党员目标管理工作，开展“双培养”，即把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，通过推广党员先进操作法、上“技术党课”等，全面提升党员队伍技术业务素质，为公司加快开发以O5板为代表的高品质汽车面板提供人力资源保障。目前，该公司具有中级及以上技术职称、技师及以上技能水平的职工中，党员分别占比81.8%、76.9%，所命名的先进操作法90%以上由党员提出，党员队伍已经成为该公司最具素质能力的核心人力资源团队。
     在“绩效激励工程”方面推行党建绩效管理，建立“卓越党建”评价体系。该公司党委鼓励各二级单位党委（总支）紧密结合本单位实际，创新性地开展主题鲜明、实效明显的特色党建工作，并根据其工作开展情况和成效，予以适当的经费支持、核增费用指标，有效形成党建工作“以作为求地位，以贡献求发展”的良好工作氛围，提升了党建工作活力。
     与此同时，该公司党委还在“基础建设工程”、“企业文化”工程、“风清气正工程”、“温暖凝聚工程”等方面持续发力，通过开展以“精准、苛求、协同、高效”为核心的汽车板生产理念教育、深化领导干部联系基层活动等工作，增强职工发展信心和按规程操作、按制度办事、按要求执行的思想观念和行动响应。
    
    ◆打通通道
    实现党建与生产经营同频共振
     党的十八大报告提出，要全面提高党的建设科学化水平。近年来，西昌钢钒党委通过打造“卓越党建”平台，快速形成党建工作“融入中心、进入管理、提供保障、发挥作用”的工作通道，提升了党建工作质量，增强了党建工作活力，党组织的作用得到了充分发挥，企业战斗力实现新突破，实现了党建工作与生产经营同频共振、互促共进，为公司达产达效和高端板材的稳定生产提供了坚强的思想保证、组织保证和人才基础。
     在打造“卓越党建”平台过程中，广大党员参与“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”、党员“个性化承诺践诺”、“共产党员工程”、“党员突击队”、“党员金点子”等活动，党员的身份感和责任感得到进一步加强，真正做到了“哪里有困难哪里就有党员”。党员队伍充满正能量，更加有效带领广大职工迎难而上，为企业发展贡献力量。在当前钢铁行业持续低迷的形势下，形成了广大党员身先士卒、立足岗位攻坚克难，各级党组织聚焦中心、有效发力，为公司各项生产经营指标的实现提供坚实保障的良好局面。2016年，该公司部分主要经济技术指标较2015年大幅优化，劳动生产率达到国内先进水平，产品质量稳步攀升。其中，钢材出口实现了零突破，铬钼钢取得国际生产许可资质证书，X80高级别管线钢进入中石油采购平台，汽车面板进入多家知名汽车品牌采购清单。2016年5月，在行业形势依旧严峻的情况下，西昌钢钒扭亏为盈，实现投产以来首次盈利。
     该公司党委在推进“卓越党建”中获得多项荣誉，多次荣获鞍钢集团、攀钢“共产党员工程活动优秀组织奖”，2016年7月荣获鞍钢集团和凉山州国资委“先进党委”光荣称号。2016年11月，该公司板材厂党委代表公司党委，在鞍钢集团作了年轻干部培养工作经验交流。在2016年12月四川省委组织部检查中，该公司“卓越党建”工作获得好评。该公司《全力打造“服务型”党组织》等多篇工作论文、工作经验，被《企业文明》、《中国思想政治工作与群众路线教育全书》收录，提炼总结的“跨党支部交流，促工序服从”、“协同党员一体化管理”等创新成果，被命名为“首批鞍钢党建工作品牌”；“跨党支部交流、促工序服从”、“技术党课助推党员素质提升”两个课题，被凉山州国资委推荐申报四川省委“三会一课”创新成果。（通讯员 陈伟 肖凌燕）