市总工会改革动员会。（市总工会供图）

　　　　□记者 王刚

　　近年来，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会组织紧扣市委“一二三四”工作思路，坚持目标导向、问题导向，突出抓政策、抓项目、抓资金、抓改革、抓保障，以新要求推进改革创新，不断激发前行动力，谱写了全市工运事业创新发展新篇章。

　　推进工会改革 充分体现攀枝花特色

　　全面从严治会 强化自身队伍建设补齐基层短板 拓展工会服务职能

　　制定配套专项改革方案，强化县（区）工会改革督导，及时发现总结推广基层改革创新举措经验，努力使实践成果上升为制度成果。

　　——改革工作特色鲜明。提请以市委办名义正式印发《攀枝花市总工会改革方案》，在放活基层、鼓励基层创新、强化下级工会管理，优化服务职工群众方式方法上大胆探索和创新，充分体现攀枝花特色。推进管办分离，启动部门对外服务职能剥离，实现直属事业单位效能最大化。对应省总机构改革，调整市总机关和下属事业单位机构和职能设置，加强对基层工会改革工作的指导，5个县（区）均出台改革实施方案。在改革中积极发挥下属事业单位作用、推行计算机联网审计等做法在全省推广。

　　——基层调研成果丰硕。注重调研的广度和深度，分批次、分类别深入全市基层工会开展调研，先后参与市政协对全市城镇困难群体、国企改革改制过程中转岗分流、下岗失业职工、困难职工再就业及培训情况等调研工作，提出了《关于将外来务工及进城务工人员纳入我市保障性住房政策覆盖范围的建议》的政协提案，参与了《攀枝花市社会救助实施办法》、攀枝花市最低工资标准调整、精准扶贫、攀枝花市公交价格调整等9个涉及我市职工切身合法利益及民生政策的制定，积极代表职工提出建议和意见，部分建议意见引起市委、市政府相关部门的高度重视和积极回应，并被采纳，形成理论调研成果32篇。通过一系列的调研，充分收集经验性做法和创新性做法，了解职工群众的主要需求和困难，梳理工会工作存在的问题，收集整理基层工会工作意见建议，为下一步创新开展工作打下了坚实基础。

　　全面从严治会 强化自身队伍建设

　　严格落实中央八项规定精神、省市十项规定实施细则，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深化廉政风险防控排查和机制建设，持之以恒正风肃纪，进一步加强全市工会系统党风廉政建设和反腐败工作。

　　——深入开展教育实践活动。扎实开展“三严三实”、“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”等主题教育活动。共组织开展集中学习113次，举办专题座谈研讨会19次。征求收集领导班子意见建议21条、班子成员35条。查摆领导班子问题16项、班子成员23项。梳理形成“三严三实”、“两学一做”班子及班子成员整改清单，完成班子整改事项18项、专项整治4项。每年严格按要求召开专题民主生活会和组织生活会。做好建章立制工作，修订完善市总工会内部管理制度18项，新增制度8项。

　　——加强机关廉政文化建设。组织党员干部前往攀西监狱接受现场教育，举办廉政教育专题讲座13场，集中观看廉政教育专题片16次。领导班子带头全面落实“一岗双责”，组织干部职工签署党风廉政责任书，指导中层以上干部做好干部个人事项申报工作。在转变机关工作作风，提升干部队伍整体素质方面取得了良好实效，形成了干事创业、风清气正的良好氛围。

　　——加强干部队伍教育培训。结合形势变化和热点难点问题，从改进培训方式上做文章。在培训周期上，长、短期培训相结合；在培训地点上，市内培训和市外培训相结合；在培训方法上，采取“工、学、用”相结合的方法。五年来，市总工会每年选派100名工会干部分别到中国劳动关系学院、浙江大学、复旦大学、井冈山干部教育学院培训，培训内容涵盖党性教育、工会业务、综合素质提升等，培养了一批政治素质过硬、业务能力突出、综合素质全面的优秀工会干部；2017年，市总工会积极承办“企业改革改制中工会如何作为”暨全市工会干部专题培训班，就如何发挥好工会作用，从落实好职代会制度，有的放矢参与企业改革改制等，提出很好的意见和对策。省总工会领导评价攀枝花工会开展的这项工作有预见性、敏锐性和政治性，走在了全省最前面。五年来，各级工会组织累计培训工会干部约1.5万人次，为工会全面协调发展打下了坚实基础。

　　补齐基层短板 拓展工会服务职能

　　着力补齐基层短板，积极参与社会管理创新，进一步拓展全市工会组织的各项服务职能。

　　——职工法律援助中心向基层延伸。全市各级工会积极探索，力争将工会打造成集救助、维权、服务于一身，融困难帮扶、互助保障、就业服务、职工信访、争议调处、法律援助、人文关爱、心理咨询为一体的崭新的综合服务平台，为困难职工、外来务工人员提供优质高效便捷的一站式、一条龙服务。截至目前，全市乡镇及街道工会法律援分中心已建设50家，组建率为82%；社区工会法律援助站共建132家，组建率为100%。

　　——推进建设市级职工服务中心。2016年5月26日，市总工会职工服务中心正式挂牌启用，这也是我省首家由编委批准设立的服务职工的窗口单位。目前，该中心设立了法律咨询、困难帮扶、就业培训、职业介绍、办证服务、综合服务等六个办事窗口，以及劳动争议调解室、法律服务工作室、心理咨询室等三个工作室，通过“窗口化办公、贴心式服务”，最大限度地为广大职工和会员提供“一站式”服务的平台，在党委政府和广大职工之间架设了一座沟通的桥梁。

　　——工会整体形象呈现新面貌。各项工作协调推进，教育、财贸等内产业工会在开展行业技能竞赛、促进产业结构调整等方面，发挥了独特优势和积极作用。工会经费收入稳定增长，财务管理和经费使用更加规范合理。工会审计审查工作不断深化，经审监督成效更加明显。工会资产管理更加规范有序。调查研究、工会统计、信息工作进一步加强。