新的时期，如何通过抓好党建工作，推动企业改革发展？近年来，攀钢党委给出了鲜明答案。
深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，全面落实鞍钢集团党委决策部署，攀钢不仅彻底扭转连续6年亏损被动局面，今年上半年还实现持续盈利，超额完成契约化经营目标，党建工作形成特色。
坚持党建、纪检、生产经营改革发展“三箭齐发”理念，注重思想引领、注重压实责任、注重夯实基础、注重高度融合工作思路，攀钢推动全面从严治党向纵深发展，为改革发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
把方向 以上率下强班子
如何把各级党组织的政治优势转化为竞争优势，推动攀钢走出困境、助力新攀钢建设？这是近年来摆在攀钢党委面前的一个重大课题。
2017年3月20日，鞍钢集团党委常委、副总经理，攀钢集团有限公司党委书记、董事长段向东到西昌钢钒专题调研，系统阐述“三箭齐发”新理念，为攀钢抓好党建促发展，确保企业永续经营指明了方向。
践行新理念，首先必须抓住关键少数。攀钢坚持以上率下建强班子，为抓好党建奠定了基础。以提升政治站位、提升学习能力、提升工作本领，引领新攀钢建设发展等“三提升一引领”为内涵，加强中心组学习，攀钢党委去年集体学习16次，今年上半年已达6次。
结合实际，带着问题、围绕目标学，攀钢形成了《攀钢发展规划（2018—2020）》、构建“4+4+1+1”产业格局等战略规划。在事关攀钢未来发展方向上，攀钢坚持党委决策重大问题的前置程序，仅在去年就召开党委常委（扩大）会21次，专门研究改革发展等重大问题，其中专门研究党建工作6次，审议通过党建制度5个，为深入推进党建工作和改革发展做好了顶层设计。
为将习近平总书记对四川工作重要指示精神落到实处，从今年5月份开始，攀钢班子成员纷纷深入基层，聚焦六大主题开展大调研，对各单位和攀钢下步发展提出具有前瞻性和操作性的意见和建议。
这是攀钢党委加强干部队伍作风建设的一个方面。近年来，攀钢党委提出了“干事不认真没有出路，夸夸其谈没有出路，没有担当没有出路，没有执行力没有出路，没有业绩没有出路”的“五个没有出路”纪律要求，督促关键少数充分发挥示范作用，脚踏实地狠抓各项工作落实。
把提高企业效益、增强企业实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，在选优配强领导班子上进一步发力，强化“第一责任人”抓党建意识，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
管大局 建章立制严执行
为发挥17个党支部的作用，去年以来，工程公司修建分公司党委构建党支部目标管理体系，坚持对党支部工作进行检查、评比与考核，收效明显。
修建分公司党委的这一做法，是攀钢基层党组织建制度促工作的一个缩影。按照全国国有企业党的建设工作会议精神，攀钢党委不断压实党建责任、健全党建制度、完善考评体系，持续提升管党治党水平。
——认真贯彻落实全面从严治党、依规治党要求，出台《攀钢集团有限公司党委工作规则》，进一步完善集团党委工作机制，推进党委工作科学化、民主化、制度化建设。
——下发《攀钢集团有限公司党建工作责任制实施办法》，建立上级党组织履行领导、指导和督导责任，党委履行主体责任、党委书记承担第一责任、专职党委副书记承担直接责任、纪委书记承担监督责任、班子其他成员承担“一岗双责”，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成主体明晰、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
——制定《攀钢集团有限公司党委关于进一步加强基层党建工作的实施意见》，对构建组织严密的组织架构、强化基层党支部建设、机关党建工作等进行明确，为党建工作的人、财、物提供了制度保障。
——按照“定量刚性导向，与中心相统一导向，与实际相结合导向”原则，不断改进和完善党建工作考核评价办法，将其纳入绩效考核和单位领导班子经济责任制考核之中，实现了一体化同步考核。
……
仅在2017年，攀钢党委就出台31个制度，形成了“三箭齐发”理念、“四个注重”思路，为攀钢党的建设不断探索方法途径，创新机制载体，发挥领导作用提供了制度保障。
保落实 突出实效抓提升
坚持正视不足解决问题，是攀钢推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。
——从实际出发，实事求是、严谨认真地查找党建工作中存在的不足，扎实开展党建工作整改。去年，攀钢针对鞍钢集团部署的国企党建30项重点任务，采取清单式销号管理，37家法人单位党建工作按要求写入公司章程。如今，各项重点任务已全面整改。
——针对机构不规范，人员配备不足，攀钢将党委机构和人员纳入机构编制统筹考虑，在攀钢组织部设立党建工作处，在7家主要子公司设立党建工作室，配备党委组织员65人，专职党建人员增加70余人，做到应配尽配。
——将党务活动经费纳入年度预算，足额提取。下拨专项经费，用于党员活动室建设，党员活动室普及率提高7%。
——深入开展党支部工作提升年活动，明确“四强”党支部工作方向，抓基层强基础的力度持续加大。截至目前，攀钢已成功创建鞍钢集团“样板党支部”66个、党支部工作示范基地28个。充分发挥党支部典型的示范带动作用，开展党支部“结对子、共提升”活动，进一步查找工作不足，制定整改措施，持续提升基层党支部工作水平和成效。
——加大教育引领力度。攀钢党委将“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好专题学习讨论，进一步树立“四个意识”、坚定“四个自信”；举办十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，1300人参训。各基层党组织全面开展了学习教育，党员参学率达100%；实行党支部书记轮训制度，轮训党支部书记600余人；举办党委组织员培训班，93人参训。
同时，根据鞍钢集团党委的部署，攀钢党委全面开展“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动，调增了中夜班津贴标准，对职工洗澡、休息环境、如厕、食堂条件进行全面改善等，切实解决基层职工最关心、最期盼的问题。目前，全公司立项389个，已完成项目348个，正在推进项目41个。
促发展 攻坚克难筑堡垒
坚持推动全面从严治党向纵深发展，坚持服务生产经营不偏离，攀钢正以企业改革发展的成果，检验党组织的工作和战斗力——
西昌钢钒炼钢厂提钒炼钢精炼作业区党支部开展“共产党员工程”，高强汽车面板钢的炼成率在去年提高5%，创效300多万元的基础上，今年上半年炼成率又提高了5.68个百分点。
攀钢钒轨梁厂二轧钢作业区党支部，带领43名在岗党员，为建设世界一流重轨生产基地攻坚克难，硕果满枝。
……
坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，不断加强基层党支部建设，推进生产经营取得新成效的事例，在攀钢举不胜举。
在持续深化实践建功活动里，攀钢各级党组织结合打造最优工厂（产线）、管理提升年、两化融合、汽车板生产和质量提升、重大科研攻关等重大任务，自去年以来开展党员突击队、党员攻关队活动1300多次，参与党员20000人次，党员核心人力资源作用得到充分发挥；深入开展“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”“迎接十九大、做合格党员”“喜迎十九大、向十九大献礼”等系列主题教育实践活动，参与党员达35000人次；完成“共产党员工程”243个，多创效近8000万元；广泛开展党员承诺践诺活动，参与党员近10000人……目前，开展一次主题党日活动等七个系列活动，在各单位扎实进行。攀钢，正以优异的业绩，向党的生日献礼。
一名党员一个旗帜，一个支部一座堡垒。
践行“三箭齐发”理念，攀钢党组织的战斗力不断增强。在新攀钢建设的新征程中，这必将焕发出强大的生机活力。（记者 汪云富）
