“通过开展‘123456’党建+安全管理方法，咱们作业区实现了全年安全生产无事故目标，成本指标连续3年优化，职工队伍整体素质普遍提升……”12月8日，矿业公司攀枝花铁矿生产现场，电铲大班班长、党支部书记吴丹介绍道。
     为了促进党支部工作经验的交流和共享，切实解决党支部工作中存在的疑难问题，推动全面从严治党向基层延伸，确保基层党支部建设提升年活动取得实质效果，今年以来，矿业公司党委在全体基层党支部中开展了疑难问题专项研究活动，着力破解当前基层党支部工作难题，规范和提升党支部整体工作水平。
     该公司党委此次活动主要要求各党支部结合班子建设、换届改选、制度建设、发展党员、“三会一课”、民主评议等12个方面的具体工作，深入查找疑难问题，结合实际制定解决方案。该公司党委按照“疑难问题征集收集——问题分类研讨——综合评比——整理汇编——组织学习”的步骤来开展活动。一年来，采取调研了解、对标自查等形式，收集各类工作疑难和问题89条，全公司共撰写研讨交流案例96篇。经评比，选取了《“三步联动”服务生产经营》《简化、量化党支部制度》等32篇有较强实践性、创新性和推广性的研讨案例，汇编成《基层党支部疑难工作操作实践》，下发至基层党支部学习。
     通过此次活动，该公司党委解决了部分兼职党支部书记在工作中出现的重生产、轻党建，基层党支部融入生产中心不够，党员参与学习积极性不高等问题，集思广益、总结提炼出如“123456”党建+安全管理法、“1+4”党课模式、“小主题、小建议、小故事”学习法等多项有实践、有效果的工作法，促使各类问题得到切实解决，规范和提升了党支部整体工作，打牢全面从严治党基础。
     下一步，该公司党委将组织基层党务工作人员，对《基层党支部疑难工作操作实践》进行专项学习，开展研讨交流，进一步提升基层党支部的建设水平。（特约记者 蒋沛含 通讯员 包海龙）