为攀枝花各项事业薪火相传提供坚强保障
刘成鸣出席
 

    10月17日，全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会召开，会议认真贯彻全国、全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神，研究部署我省优秀年轻干部培养选拔工作。市委书记刘成鸣出席会议并讲话，强调要深刻领会中央、省委的新精神新要求，以强烈的责任感和使命感，努力培育造就一支高素质的优秀年轻干部队伍，让攀枝花各项事业一代代薪火相传，为在全省率先全面建成小康社会，建设经济繁荣、民族团结、和谐进步、人民幸福的新攀枝花提供坚强政治保证和人才保障。

  市委常委、组织部部长熊伟主持会议并就优秀年轻干部培养选拔工作作出具体安排。

  刘成鸣指出，党的事业，需要薪火相传，实现攀枝花在全省率先全面建成小康社会和建设经济繁荣、民族团结、和谐进步、人民幸福的新攀枝花，需要一代代人的传承接力，坚持好干部标准和“三重”用人导向，培育一大批干实事、打硬仗的年轻干部已经迫在眉睫。全市上下要提高思想认识，深刻领会中央和省委的新精神新要求，准确把握优秀年轻干部培养选拔工作在党的事业中的战略地位，在干部工作中的关键作用，在干部成长中的重要地位，以强烈的责任感和使命感，努力培育造就一支高素质的优秀年轻干部队伍。

  刘成鸣强调，要坚定理想信念，着力抓好优秀年轻干部的思想政治建设。把坚定理想信念作为根本任务，教育引导年轻干部坚持不懈加强思想理论武装、理想信念教育和党性锤炼；把增强政治定力放在突出位置，教育引导年轻干部始终与党中央保持一致，始终一心为民、干在实处，主动投身到发展大业中；把强化党性修养作为重中之重，教育引导年轻干部自觉以社会主义核心价值观涵养自己，增强党性意识、宗旨观念，提高思想境界和人生境界。

  要注重实践锻炼，全面提升优秀年轻干部的能力素质。基层是培养锻炼年轻干部的主阵地，要有意识、有计划地安排年轻干部到推进急难险重项目工作中、到招商引资一线、到边远民族地区、到信访工作一线经受磨练、增长才干。

  要坚持“五湖四海”，大力促进优秀年轻干部脱颖而出。要拓宽视野引，打破体制壁垒、地域限制、身份障碍，创新优秀年轻人才进入党政干部队伍的途径和办法；要严格标准用，把好干部标准和“三严三实”要求作为培养选拔年轻干部的总遵循，绝不能选“懒人”和投机取巧者；要科学公正选，按照干部任用条例选拔使用年轻干部，坚持以事择人，加强干部人才宏观统筹和优化配置；要递进培养育，继续在扩大来源、提高质量、选优训强上下功夫。

  要突出严字当头，有力保障优秀年轻干部健康成长。注重管小，从小事抓起，引导年轻干部摆正心态，心存敬畏，防止小毛病变成大问题；注重管早，经常给年轻干部念紧箍咒、敲警示钟；注重管平时，做到管事与管人相统一，管工作与管思想相统一，从严加强作风建设，防止年轻干部成为“太平官”、“混吃官”、“享乐官”。

  会上，中共盐边县委、中共攀枝花市中级人民法院党组等就相关工作做书面经验交流。（记者 陈帆）