毕晓哲

　　微博的作用正被越来越多的官员熟知，但在某些人看来或许也成了负担。5月28日，山东省枣庄市山亭区卫生局局长关继标在其微博发布信息称，“局中层以上干部和两级班子成员，还有哪些同志没有开办实名微博……到本月底仍不开办微博者，敦促其辞职”。(5月31日中国广播网)

　　与此同时，关继标局长还公布了进一步细化过的微博管理规定。其中，工作时间与工作相关的原创微博，每人每月不少于10条；上班时与工作无关的原创、转发、评论微博，不超2条，“下月起，违者通报批评”。看来，微博的功能在这位局长眼里已经成了“处分官员”、“罢免官员”的利器了。按照《公务法》相关规定，可以辞职辞退官员的“理由”里面显然没有“不开通微博”这一条，不过，从加强公务人员管理和让官员多学习新鲜事物的角度，给下属官员“套套微博紧箍咒”也算未尝不可。

　　但要严格要求就要“一视同仁”。因为微博开通与否这样的小事，就可以“撸官帽”，那比开微博更重要的事情，岂不更应上纲上线？就卫生局这样的单位，比开通微博重要的工作和事务多的去了，如对医疗市场的监管，对医疗服务的指导监督，对医院及医生的考评，公众医疗负担也改革、卫生防疫......哪一项不比“开微博”更重要？不开微博就“辞职”的严重程度推理，那么，如果出现上述问题又当如何？

　　犹记得，2011的8月份，网络惊曝云南昆明官员“艳照门”事件之后，当地调查完毕也仅给昆明市发改委副科级干部成建军一个行政撤职处分。聚众淫乱比“不开微博”问题严重多少倍？河南某市“最牛别墅”曝光之后，也仅仅要求当事一干公务人员“补齐款项”了事，明明是违法乱纪行为、涉嫌侵占国有资产，却什么责任也没有。2009年媒体报道，福建罗源县政府一辆公车3月3日交通肇事导致一死一伤，车祸发生之后，车内的几名干部纷纷下车，却没有上前救人，而是选择了离开。这几名见死不救的干部也只是“停职”。

　　公众当然希望有关方面严以律已，对公务人员严格要求，问题是最害怕“避重就轻”。该重处的不重处，原本不重要的事情“小题大作”，折射出来的不过是“一言堂”式的长官意志。一些官员自为是“言出法随”，以个人意志为中心，实际上破坏的是社会公平和法纪的严肃性。“不开微博”就“劝退”，看似严肃和认真，本质上不过是“拍脑袋”，也是个别官员的肆意而为。这种现象恰恰折射了时下官场中根深蒂固的一些问题。(四川新闻网太阳鸟时评)