米易县始终把抓党建促脱贫攻坚作为首要政治任务，着力选优配强第一书记，以“三个到位”务实举措高质量完成20名贫困村第一书记轮换。
      轮换配备到位。结合全县工作实际，按应换尽换原则，精心制定新一轮第一书记轮换工作方案，将任期届满和已提拔重用仍坚持岗位的20名第一书记全部纳入轮换范围。严格选人标准，把县级帮扶部门的优秀干部，县级后备干部人才、递进培养干部择优确定为第一书记人选，经县委审查同意后选派，确保第一书记人选政治过硬、业务过硬、配备到位。
     培训对接到位。为帮助新任第一书记尽快适应岗位、熟悉工作，县委组织部召开新老第一书记交流座谈会，通过现身说法、互动交流等方式进行业务培训，教方法、传经验、授技能。实行新老第一书记帮带制度，以“老带新”的方式，让离任第一书记对新任第一书记进行为期3个月的帮带，走访贫困村、贫困户和项目工地，确保工作交接到位、项目对接到位、走访熟悉到位，实现工作无缝对接。
      保障服务到位。加强第一书记驻村工作保障，及时协调解决第一书记驻村工作期间的吃、住、行等问题，全额保障第一书记工作补贴、生活补贴，按每人2000元标准发放一次性生活用品购置费。建立脱贫攻坚一线干部意外伤害和特殊疾病医疗风险保障基金，为第一书记购买意外伤害保险，每年组织1次健康体检，切实加强对第一书记的人文关怀，确保第一书记下得去、待得住、干得好。