西昌钢钒物流中心铁运作业区，是西昌钢钒职工人数最多、平均年龄最大、作业战线最长的作业区。该作业区在党支部引领下，连续一年半一般行车事故为“零”，并多次在产品外发最紧张、渣罐保产最艰难的时刻，彰显“铁军”本色，攻坚克难，屡创佳绩。前不久，该作业区党支部通过了鞍钢集团党支部工作示范基地评审。
    关爱职工 凝心聚力
     走进铁运作业区“职工之家”，映入记者眼中的，是一个干净整洁的小院落，里面有小块的菜园和果园。谁能想到，这里以前杂草丛生，施工垃圾随处可见。
     去年初，该作业区党支部为了凝聚职工向心力，改善职工工作和生活环境，把菜园、果园划分为4份，分派到每一个倒班作业区，由职工自己打理。
     “在西昌钢钒，有铁路的地方就有我们的职工，尤其是我们的调车员，风里来、雨里去，能够在工作间隙品尝自己的劳动成果，再辛苦也觉得幸福。”调车员谯云川说。
     据悉，该党支部还为职工搭建了工地澡堂，为每台机车配上了电磁炉。并发动职工民主选举成立了“劳动竞赛委员会”，组织党员建立“帮困小组”。
     “越是在企业爬坡上坎的关键时刻，越要关心好、爱护好职工。因为，他们才是企业走出困境的基础力量。”该党支部书记尹志刚说。
    以上律下 公平公正
     好的环境，固然能够给职工带来身心上的愉悦和温暖，但如果没有素质过硬的干部和严明的组织纪律作保障，就不可能打大仗、打胜仗。
     该党支部按照西昌钢钒党委“卓越党建”的要求，以安全事故“零”为目标，要求管理人员、专业技术人员转变观念，以问题为导向，每天安排半天以上时间深入现场，了解职工关心的热点、难点、疑点，及时答疑释惑。以技能“传帮带”为切入点，大力开展党员“一带一”活动。2017年，该党支部共签订党员“一带一”责任书27份，培养火车司机4名、调车员8名，改善了人员紧张、技能缺乏的现状。
     对于作业区的评先晋优，该党支部除了以工作业绩、考试成绩说话外，还广泛征求职工意见，让一切工作都公开、透明。
    攻坚克难 勇当先锋
     去年下半年，该作业区面临高炉炉况波动、裂纹罐增多、内燃机车柴油机碾瓦损坏频繁等诸多影响安全、生产和成本的问题。为此，该党支部以“保安全、保生产、降成本”为主题，迅速启动了“共产党员工程”活动。
     党员带头，职工紧跟。该作业区职工林树元说：“作业区的事，也是我们职工自己的事，大家都积极参加到解难题中来。”有了最广泛的群众基础，难题被一一扫除。
     该作业区发明的渣罐自动感应喷灰系统，大大降低了因渣罐未喷灰或喷灰量少就打罐造成裂纹的报废罐数量，在近7个月没有新罐补充的情况下，日均渣罐运用数长期保持在110个以上，创投产以来最好水平，2017年比公司计划还减少了23个报废渣罐，节约费用600余万元；自主设计实施的内燃机车柴油机润滑系统，使碾瓦损坏问题得到有效控制，年可创效近100万元……（记者 黄海 廖云环）